عنوان: رابطه بین استرس شغلی و رضایت مندی شغلی با بهداشت روان و مقایسه ی آن در بین کارکنان اقماری و روزکار مناطق عملیاتی زاگرس جنوبی

thesis
abstract

چکیده این مطالعه با هدف بررسی مقایسه ای رابطه ی استرس شغلی و بهداشت روان در بین کارکنان اقماری و روزکار مناطق عملیاتی زاگرس جنوبی به انجام رسید. جامعه ی آماری شامل کلیه ی کارکنان اقماری و روزکار مناطق عملیاتی زاگرس جنوبی می باشد که 460 نفر (170 نفر روزکار و 290 نفر اقماری) از طریق نمونه گیری طبقه ای-تصادفی حجم نمونه را تشکیل می دهند. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های 28 سوالی سلامت عمومی، پرسشنامه ی رضایت شغلی jdi و پرسشنامه ی استرس شغلی زایس است. شش سوال در این پژوهش مطرح شد، یافته ها نشان داد میانگین استرس شغلی در بین کارکنان اقماری و روزکار تفاوت معناداری با هم ندارد. اما کارکنان روزکار به طور معناداری رضایت شغلی بالاتری نسبت به کارکنان اقماری داشتند. یافته ها همچنین نشان می دهد که استرس شغلی و رضایت شغلی رابطه ی معناداری با بهداشت روان در هر دو گروه اقماری و روزکار دارد و در این میان استرس شغلی و رضایت شغلی، بهداشت روان کارکنان اقماری را بیش از کارکنان روزکار تحت تاثیر قرار می دهد. استرس شغلی رابطه ی معناداری با رضایت شغلی داشت. همچنین استرس شغلی تعیین کننده ی مناسب تری برای بهداشت روان می باشد. واژه های کلیدی: استرس شغلی– بهداشت روان- اقماری – روزکار- زاگرس جنوبی

First 15 pages

Signup for downloading 15 first pages

Already have an account?login

similar resources

مقایسه تأثیر وضعیت طاق باز و دمر بر وضعیت تنفسی نوزادان نارس مبتلا به سندرم دیسترس تنفسی حاد تحت درمان با پروتکل Insure

کچ ی هد پ ی ش مز ی هن ه و فد : ساسا د مردنس رد نامرد ي سفنت سرتس ي ظنت نادازون داح ي سکا لدابت م ي و نژ د ي سکا ي د هدوب نبرک تسا طسوت هک کبس اـه ي ناـمرد ي فلتخم ي هلمجزا لکتورپ INSURE ماجنا م ي دوش ا اذل . ي هعلاطم ن فدهاب اقم ي هس عضو ي ت اه ي ندب ي عضو رب رمد و زاب قاط ي سفنت ت ي هـب لاتـبم سراـن نادازون ردنس د م ي سفنت سرتس ي لکتورپ اب نامرد تحت داح INSURE ماجنا درگ ...

full text

استرس و رابطه آن با فرسودگی شغلی کارکنان بخش بهداشت

Introduction: Although occupational stress is a common symptom in all occupations, it is more important for health workers. The purpose of this study was to investigate the relationship between job stress and job burnout among employees of the health network. Methods: This is a descriptive-analytical and correlation study. The statistical population of this study was all health care workers in...

full text

رابطه بین منبع کنترل و تنیدگی شغلی با رضایت شغلی در معلمان و کارکنان مدارس استثنایی

Background: Job satisfaction is the extent of overall attitudes and positive feelings of individuals toward the job and employment conditions that contributed to successful employment. This study examined the relationship between job stress and locus of control internal - external with job satisfaction of teachers and staff of exceptional school. Method: This research is a descriptive – c...

full text

نقش تعدیل کننده خودکارآمدی در رابطه بین استرس شغلی با سلامت روانی و رضایت شغلی کارکنان بانک صادرات تبریز

    Background and aims Stress is not always directly resulted from the source of pressure itself, but rather from the perception of that pressure. Therefore, individual variables that might relate to perception of stress should be investigated in job stress researches. The present study investigates moderating role of self- efficacy in relationship between occupational stress with psychologica...

full text

بررسی ارتباط بین استرس های شغلی و رضایت مندی شغلی کارکنان

introduction: stress is a psychological and physical burnout that produce objective or subjective problem for people. this investigation designed to study the relation between job stress and job satisfaction in sepah personnel. methods: the method of the study was descriptive and cross sectional. one hundred and forty six personnel were selected randomly from sepah in iran. the “jdi” (job descr...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}


document type: thesis

دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت - دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com

copyright © 2015-2023